宜昌市為實現“十四五”人才工作目標，近期出臺了系列人才引育政策措施，為及時準確傳遞政策意圖，協同推進集團人才“賦能”培養體系建設，11月25日至26日，集團對2021年入職的新員工舉辦了為期兩天的入職培訓。

此次新員工入職培訓通過廉政教育、企業文化、規章制度、心理咨詢、職場禮儀等入職教育，為新員工開啟了賦能培養的第一課。國投“新兵”蓄勢待發，火熱的青春將在各自的崗位上盡情揮灑。

企業的基業長青，離不開源源不斷的青年“后浪”，培養具有創新精神和創新能力的高素質人才，是推動集團持續高質量發展的原動力。今后，集團將繼續在人才培養體系上深耕，堅持引才、留才、育才、用才，打造人才強企新高地。